Wynagrodzenia
Porównywarka form współpracy
Zestaw UoP, koszt pracodawcy, umowę zlecenia, koszt zleceniodawcy, dzieło i B2B dla tej samej kwoty wejściowej.
Najlepsza do szybkiego porównania netto i kosztu firmy na jednej stronie.
Kalkulatory finansowe po polsku
Kalkuluj to serwis z kalkulatorami i porównywarkami finansowymi budowany pod polskie realia. Zaczynamy od kategorii wynagrodzeń, bo to ona daje dziś największą wartość użytkownikom i najlepszy potencjał SEO dla porównań typu brutto-netto, koszt pracodawcy, koszt zleceniodawcy, umowa zlecenie, umowa o dzieło, B2B i porównanie form współpracy.
Strony poniżej są dziś najważniejszą warstwą indeksowalnego contentu. Każda ma własny tytuł, opis, breadcrumbs, FAQ, linki powiązane i jawnie opisany zakres.
Wynagrodzenia
Zestaw UoP, koszt pracodawcy, umowę zlecenia, koszt zleceniodawcy, dzieło i B2B dla tej samej kwoty wejściowej.
Najlepsza do szybkiego porównania netto i kosztu firmy na jednej stronie.
Wynagrodzenia
Oblicz wynagrodzenie netto z brutto na umowie o pracę z ZUS, zdrowotną, PIT-2, PPK i ulgami PIT 0.
Najlepszy do etatu i porównania pensji na rękę.
Wynagrodzenia
Policz pełny koszt etatu z brutto, składkami pracodawcy, składką wypadkową, FP, FS, FGŚP i PPK.
Najlepszy do planowania budżetu zatrudnienia i porównania kosztów form współpracy.
Wynagrodzenia
Sprawdź netto z brutto przy pełnym ZUS zlecenia, przy etacie gdzie indziej albo jako student do 26 lat.
Najlepszy do szybkiego porównania z etatem i dziełem.
Wynagrodzenia
Policz pełny koszt umowy zlecenia z brutto, składkami zleceniodawcy, wypadkową, funduszami i PPK.
Najlepszy do porównania kosztu zlecenia z etatem i B2B.
Wynagrodzenia
Oblicz netto z brutto dla standardowej umowy o dzieło z KUP 20%, 50% autorskimi i ryczałtem 12% do 200 zł.
Najlepszy do dzieła bez ZUS i zdrowotnej.
Wynagrodzenia
Policz ile zostaje z faktury netto po kosztach, ZUS, zdrowotnej i podatku na skali, liniowym albo ryczałcie.
Najlepszy do porównania B2B z etatem i umowami cywilnoprawnymi.
Jeśli porównujesz różne formy współpracy, przejdź z home page do kategorii wynagrodzenia , a potem otwieraj kolejne kalkulatory według modelu zatrudnienia. Taki układ pomaga użytkownikowi, a Google lepiej rozumie hierarchię strony i relacje między URL-ami.
Na tym etapie najbardziej opłacają się trzy rzeczy: mocne strony filarowe, logiczne linkowanie wewnętrzne i jasny zakres każdej strony. Dlatego home page linkuje do gotowych kalkulatorów, kalkulatory linkują między sobą, a kategoria wynagrodzenia stała się osobnym landing page'em.