Kalkulator kosztu pracodawcy (pełny koszt etatu)
Kalkulator kosztu pracodawcy 2026 dla etatu. Oblicza pełny miesięczny koszt zatrudnienia z brutto, składkami po stronie pracodawcy, FP, FS, FGŚP, PPK i limitem 30-krotności.
Domyślnie 1,67% dla małych płatników albo bez własnej indywidualnej stopy. Jeśli masz własną stopę, wpisz ją tutaj.
Pozwala poprawnie uwzględnić roczny limit 30-krotności, który w 2026 wynosi 282 600 zł.
Podaj 0%, jeśli pracownik nie jest w PPK. Łączna wpłata pracodawcy może wynosić od 1,5% do 4%.
Wyłącz, jeśli w tym miesiącu pracownik albo podstawa nie spełniają warunków do FP i FS, np. z powodu ustawowego zwolnienia.
Wyłącz, jeśli płatnik nie podlega FGŚP albo w tej sytuacji działa zwolnienie ustawowe.
Wyniki kalkulatora kosztu pracodawcy
- Całkowity koszt pracodawcy
12 048,00 zł12 048,00 zł - Wynagrodzenie brutto
- 10 000,00 zł
- Narzut pracodawcy
- 2048,00 zł
- Podstawa emerytalnej i rentowej
- 10 000,00 zł
- Łączne składki i fundusze pracodawcy
- 2048,00 zł
- Pozostały limit emerytalno-rentowy przed tą wypłatą
- 282 600,00 zł
Rozbicie kosztu pracodawcy
| Składka emerytalna | 9,76% | 976,00 zł |
|---|---|---|
| Składka rentowa | 6,50% | 650,00 zł |
| Składka wypadkowa | 1,67% | 167,00 zł |
| Fundusz Pracy | 1,00% | 100,00 zł |
| Fundusz Solidarnościowy | 1,45% | 145,00 zł |
| FGŚP | 0,10% | 10,00 zł |
| Razem narzut pracodawcy | 2048,00 zł | |
Jak obliczyć koszt pracodawcy?
Kalkulator kosztu pracodawcy pokazuje, ile firma faktycznie płaci za miesięczne wynagrodzenie na umowie o pracę. Do kwoty brutto dolicza składki finansowane przez pracodawcę: emerytalną, rentową, wypadkową, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP oraz opcjonalną wpłatę pracodawcy do PPK.
W kalkulatorze można podać własną stopę składki wypadkowej oraz uwzględnić limit trzydziestokrotności, który dotyczy tylko składek emerytalnej i rentowej. FP i FS oraz FGŚP są sterowane osobnymi przełącznikami, bo w praktyce zależą od statusu pracownika, podstawy w danym miesiącu i rodzaju płatnika.